وظائف وزارة الموارد البشرية: إطلاق برنامج نطاقات المطور لفرص عمل جديدة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج “نطاقات المطور”، الذي يُعتبر من أبرز مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة. يهدف هذا البرنامج إلى تطوير كفاءة سوق العمل السعودي، وتوفير فرص عمل لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات، وضمان زيادة مشاركتهم في سوق العمل.

مزايا البرنامج:

1. إقرار خطة توطين واضحة وشفافة تمتد لثلاث سنوات، تهدف إلى تعزيز الاستقرار التنظيمي في منشآت القطاع الخاص.
2. تحديد علاقة طردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة، حيث يرتبط ذلك بعدد العاملين بدلاً من تصنيف المنشآت وفق أحجام ثابتة.
3. تبسيط تصميم البرنامج وتحسين تجربة العملاء عبر دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة إلى 32 نشاطًا بدلاً من 85 نشاطًا سابقًا.

تفاصيل إضافية:

يأتي هذا البرنامج متماشياً مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، حيث يُتوقع أن يسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024. وقد تم تطوير البرنامج بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، الذي يُعتبر شريكًا أساسيًا في صياغة قرارات سوق العمل.

يُذكر أن النسخة الأولى من برنامج “نطاقات” أُطلقت عام 2011 لتحفيز توطين الوظائف وتحديد حد أدنى لأجور السعوديين في القطاع الخاص، حيث بدأت بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3000 ريال، ثم تم رفعه إلى 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.

أهداف البرنامج:

يهدف البرنامج إلى تحسين بيئة العمل وزيادة جودة الوظائف المتاحة للمواطنين، مما يعكس التزام الوزارة بتعزيز فرص العمل ومشاركة المواطنين في القطاع الخاص.