وظائف السعودية: وزارة الموارد البشرية تعلن عن التنظيم الموحد لبيئة العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قرار التنظيم الموحد لبيئة العمل، والذي يأتي في إطار مواكبة التطورات التي يشهدها سوق العمل السعودي. يهدف هذا القرار إلى تهيئة بيئة العمل الجاذبة والآمنة وتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة لأبناء وبنات الوطن.

بعض الضوابط:

1. يحظر على صاحب العمل التمييز بين العاملين في شروط وضوابط العمل، سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف، مثل الجنس أو الإعاقة أو السن وأي شكل من أشكال التمييز الأخرى.
2. يحظر على صاحب العمل التمييز بين أجور العاملين من الرجال والنساء في العمل الذي يتساوى فيه القيمة.
3. يحظر على صاحب العمل القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية العامل، مما قد يؤثر على تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في العمل، مثل حرية العامل في اختيار الزي المناسب ومكان العمل دون مخالفة سياسة المنشأة وفقاً للأحكام النظامية.
4. يحظر على صاحب العمل إجبار العامل أو الضغط عليه لمزاولة مهنة لا تتوافق مع المهام المتفق عليها في عقد العمل وطبيعة المهنة.
5. يحظر على صاحب العمل استغلال العاملين لممارسة أعمال أو سلوكيات قد تثير الرأي العام أو لا تتوافق مع الآداب العامة.
6. يجب على صاحب العمل إعداد ضوابط لحماية بيئة العمل من التعديات السلوكية والإعلان عنها بوسائل تكفل علم العاملين بأحكامها وإقرارهم بها.

موقع طلب وظيفة – أحدث وظائف السعودية 2025 | وظائف حكومية، مدنية، عسكرية، شركات، تدريب، نتائج القبول.
نوفر لك الوظائف اليومية الموثوقة من المصادر الرسمية لحظة بلحظة.