أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، استنادًا إلى استراتيجية تعزيز الاستدامة لسكان المملكة في سوق العمل وتقديم دعم مستمر لقطاعات الأعمال، عن إطلاق تحديثات جديدة لضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص.
ومن أبرز هذه التحديثات، رفع الحد الأدنى للأجور التي سيتم دعمها ليصل إلى 4 آلاف ريال سعودي بدلاً من 3200 ريال، وفقًا للتفاصيل التالية:

أبرز تطورات دعم التوظيف:
– زيادة الحد الأدنى للأجور الداعمة: 4,000 ريال سعودي (عوضاً عن 3,200 ريال سابقًا).
– إلغاء شرط تقديم طلب الدعم خلال فترة أولى مدتها 120 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
– السماح للمنشآت بتقديم طلب الدعم بعد مرور 90 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد نهاية فترة التجربة)، وذلك في الفترة من اليوم 91 إلى اليوم 180 من التسجيل.
– تحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال الفترة الأولى البالغة 90 يومًا من تعيينه، دون أي مدفوعات مؤجلة من الصندوق لهذه الفترة.
– عدم قبول أي طلبات دعم بعد مرور 180 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.